要想把直销做好，公司、产品、制度、切入时机、好的团队，这些缺一不可，优莎纳在公司、产品、制度、切入时机等方面，可以说是无可挑剔，现在我们来探讨一下在中国运作优莎纳，为什么要选择642系统博士团队。

   1、台湾的优莎纳642系统是由台湾如新642系统延伸而来的，而台湾如新642系统是由美国安利642系统延伸而来。美国安利642系统在已有30年以上的运作经验，而且已被证实是世界上最大最成功的一个直销系统。
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642系统在美国已有30年以上的运作经验，642系统已被证实是最大的一个直销系统，并拥有非常完整的录音带、书籍与集会训练。

为什么称作“642”而非“246”？！

    因为以多层网络的计算方式，假设你介绍6个人加入，第一代没有像你一样积极，所以只推荐4个人加入，而第二代更不积极，只推荐2个人，则你的每一条下线共有13人，称之为“642”。 系统最主要特点是不论何时何地，都能使无经验、无背景的人来成功运做。此模式不需要推荐过多的人，不须要靠魅力，靠知名度等等。   

_{^{1、直接推荐的“第一代”人多不是其特色
    642的体系运作应擅长扎好深度，有深度当然就比较稳定，而不像“人海战术”,“以网捞鱼”的方法，能捞到几个算几人，而不考虑以正确扎实的方法来教导，反而丢掉了一些有心人，非常可惜。因此外行人听到整个体系里几万人造就在一个明星级会员觉得很伟大，但内行人一听到这种组织，就知道一定有问题。
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纪律是团队的保证 文化是团队的灵魂

    一、所有参加USANA优莎纳(优莎娜)事业的人均不得从事法轮功或其它反党反社会反国家组织与活动，一经发现，立即除名。

    二、团队成员之间避免金钱上的纠纷如借款等，外出活动时一律AA制，特别注意不要为发展下线而替他买产品报单，这是一个生意，是他自己的事业，而不是求他。

7周、49天、或1176个小时；不管您怎么算，反正那就是Ronette Wood旱地拔葱快速窜升到钻石董事所花的时间。就那一段时间，加上一次USANA国际年会。